Impulsa et Orbiss accompagnent les scale-ups dans la gestion de leur capital humain et la mise en conformité de leur paie entre la France et les États-Unis. Cette catégorie traite des spécificités du droit du travail français, de l’établissement des bulletins de paie, de la gestion des avantages sociaux (benefits), des contrats de travail et des obligations liées aux organismes sociaux (URSSAF). Sécurisez vos recrutements internationaux et optimisez vos processus RH grâce à notre expertise transatlantique.